前言

有些网友以为我是律师，私信叫我帮他应对劳动仲裁，我在这里统一回复：我不是律师，我和大家一样只是个普通的劳动者，因为遭遇不公平的劳动纠纷，所以不得不拿起法律武器保护自己的利益而已。我可以帮助大家的，就是将自己的真实故事和经验技巧分享出来，让大家从中学习。

有些网友是因为自己工作行为不端导致被辞退，例如自己无端旷工几天，甚至偷盗公司财物之类，还跑来私信让我教他怎样可以拿到辞退赔偿。对于这些人，我只想说一句：如果我是你上司，我也会将你辞退！

对于第一次看到我这个真实故事连载的网友，再次提醒下：这篇是我真实故事连载的第七篇了。如果想看整个故事完整经过，从中了解真实的劳动仲裁过程，掌握相关知识和技巧，请加我关注。在我的档案里有前面已经发布的前六篇。

下面回归正文。

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一审判决

上篇所说的一审庭审结束后，我回家等待判决结果。没等多久，不到一个月时间，就收到判决书了。

比起仲裁判决书，这份一审判决书就简单多了，三页纸。先是描述了一下事情经过，然后给出判决依据，最后定下判决结果。

判决依据简单总结就一句话：根据劳动法第三十五条和第四十八条判决。我把这两条法例贴出来给大家看。

判决结果和仲裁判决结果完全一模一样，公司违法辞退我，需在判决生效三天内支付我70多万的赔偿金。

很好，没有出现意外！

经过仲裁阶段的经历，我已经胸有成足。

还有一样也在意料之中，就是后面还有一句：公司如果不服判决，可以在15天内上诉到市中级人民法院。

和升级打怪一样，要过关爆机总是要一个boss一个boss去打的。

判决书里有引用《仲裁庭审笔录》里的言语去确定案件事实。这也再次说明了《仲裁庭审笔录》的重要性。不明白的朋友，请查看前面发布的第六篇。

另外，判决书里提及：本案件的受理费是10元，由公司方承担。

很多网友担心仲裁费用高。其实，在我这个案子里，仲裁根本不收费，而一审、一审两次法院都只是收取10元的受理费，并且是由败诉方支付。

当然，如果请律师，那是需要另外一笔费用的。要不要请律师，就得看自己的能力和案子的实际情况来决定的。

回顾下时间：从收到公司起诉通知到一审开庭，等了3个月；从一审开庭到收到判决书，等了不到1个月。整个一审阶段，耗时大概4个月时间。期间我要做的事情，就是一个晚上写好应诉书、半天在法庭参加庭审，还有开庭前几天有空时整理下思路。

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公司再次上诉

收到判决书后没几天，就收到公司不服判决结果、上诉到市法院的通知了。

同样是意料中事。既然仲裁判决后公司仍然决定上诉打官司，那么就肯定会一直打到二审终审的。“拖”这个字，是劳动仲裁里那些无良单位最常用的招数。很多劳动者不愿意事情拖这么久，觉得很耗费时间精力和金钱，很多人中途坚持不住就放弃了，而这也正中那些无良单位的下怀

和其他世间事一样，“坚持”才是获得成功的关键。

更何况，到了越后面的阶段，公司想要推翻前面判决结果的机会越低，而需要自己耗费时间精力去做的事情也越少。耐心等待，时间不会辜负努力的。

这次公司再上诉，上诉书里并没有提出新的证据和观点。我不需要提交答辩书，等着开庭上庭就行。

但等待的时间更长了。一审等待了三个月，二审这次，我足足等待了六个月......

未完待续。。。